丸山アレックス

代表取締役社長

カナダにあるSimon Fraser University卒業後、ファイナンシャルアドバイザーとして働き、28歳で日本に帰国。
2010年より大手外資系ヘッドハンティング企業に入社。
担当領域は、外資系金融企業のミドルオフィス・オペレーション（営業サポート）で、候補者とクライアントの両方を360度ケアしていた。
又、個人実績として年間1.3億円を超える売上げを叩きだしたこともあり、日本を含む東南アジア地区600人のトップに立ち、アジアレコードを作った。
８年半の勤務のうち、5回日本１位、３回アジア１位の実績がある。

2019年1月にTM Agency, Inc.を設立し、現在は7人の優秀なスタッフにも恵まれ、これまでに1,000名以上の候補者の転職を支援してきた実績がある。
計14年以上のヘッドハンティングの経験を活かし、主にコンサルファーム業界、金融、Fintech/Web3、IT業界の正社員、業務委託、契約社員の案件に取り組んでいる。2020年5月以降、派遣社員の支援も開始した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ご質問がある場合やキャリア相談にご興味がある場合は、お気楽にご相談ください。

連絡先

Q&A

リクルーターになった理由：

Honestly, I didn’t know what recruitment was at first but they explained to me that it’s a form of sales job with unlimited earning potential. I knew I am good at sales so I tried. Learned to like recruitment over the years as it’s dealing with people and especially dealing with most important part of everyone’s life cycle.

TM Agencyを立ち上げた理由：

In my previous experience at big firms like, I often found myself restricted in the extent to which I could assist my candidates and clients. The bureaucratic structure and limited flexibility within these firms hindered my ability effectively support my clients. Moreover, navigating through internal politics was a common challenge, prompting me to envision a different approach to recruitment.

Thus, my aspiration was to establish a firm that embraced transparency and openness, devoid of any internal politics. I wanted to create an environment where everyone, regardless of their position, had equal opportunities to grow, learn, and succeed while respecting one another. The objective was to foster a culture where collaboration was paramount, and all team members could contribute to the success of our clients and candidates.